“2020年是新中国历史上极不平凡的一年。我国经济在极不平凡之年取得了极不平凡的成就，交出了一份让人民满意、世界瞩目、可以载入史册的答卷。”根据国家统计局发布的2020年中国经济年报可知，2020年国内生产总值（GDP）1015986亿元，年GDP首次突破100万亿元大关。按可比价格计算，GDP比上年增长2.3%。在新冠肺炎疫情全球肆虐背景下，交上这份答卷的中国成为2020年全球主要经济体中唯一实现正增长的国家，中国经济引擎作用愈发凸显。

虽然我们的经济是正增长的，但是与往年相比，增幅有所下降，同时，世界经济疲软的大环境对国内经济的影响、尤其是对以出口订单为主的经营单位的影响很大。在这样的经济形势下，民建组织为会员搭建一个全方位的服务平台非常重要，将对企业家会员起到雪中送炭的作用。

现在处在后疫情经济时期，国内经济存在一些问题尚需关注，一方面老百姓需要正常的民生生活，稳岗保岗很重要；另一方面餐饮、旅游、商超等传统经济受到疫情冲击比较大，还没有彻底恢复过来。外部环境也很复杂严峻，国外对于中国经济发展虎视眈眈，不甘心被中国超过。党中央提出坚定实施扩大内需战略，维护经济发展和稳定社会大局。在当前条件下坚定实施扩大内需战略，坚持以供给侧结构性改革为主线，把扩大内需作为我国发展的战略基点，实现主线和战略基点相辅相成、相得益彰；着力推动更高水平对外开放，逐步形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，培育新形势下我国参与国际合作和竞争新优势。

在这样的大政方针指导下，企业需要发展，就必须要提升竞争力。对于我们的民建会员企业，需要我们党派从政策理论、创新思路、人才智库、互助协作等方面给予全方位的帮助。现建议：

一、搭建平台、完善机制，让会员企业有困难能求助

利用方便快捷、不受时空限制的互联网技术建立一个求助平台，让会员企业的经营者作为民建组织的一员，能够到民建这个“娘家”来诉一诉苦、道一道难，让会员体会到组织的温暖。制定工作制度，明确专人整理，能够解决的可以有的放矢的给予帮助，不能解决或者难以解决的，可以作为社情民意或者参政议政的线索，向上级有关部门反馈，为政府管理提供基层数据。同时建立这样一个平台，也是党派主动服务会员的一个渠道，征集上来的帮助诉求，可以作为加快推进为企业服务的大数据资料，为调研工作提供基础数据。

二、注重培训、提升素质，拓展企业家会员的发展思维

企业的发展，经营者的战略方向至关重要。作为企业经营者，不能脱离国家大政方针的宏观指引，必须紧跟政策脚步。作为一名普通会员、一名普通企业经营者，在企业发展还不具备“巨擘”规模时，他的战略思维不一定能跟上经济形势的发展，同时他也不太可能具备自己企业发展的战略研究团队。这时，就非常需要具有一定层次的专家进行点拨。可是，一般的情况下，个人是很难找到能够点拨他的老师的。因此，建议民建组织有关的教育培训活动，一方面在理论上为企业家会员建立坚实的“四个自信”基础，另一方面党派通过邀请够分量、有实力的专家学者进行政治经济形式分析，为企业家会员拓宽思路、开拓眼界，指导经营发展战略决策。

三、建立智库、强强联合，促进会员之间合作共赢

我们的民建组织中人才济济，很多会员是本行业、本领域的骨干大拿，但是会员之间往往并不认识，或者不甚了解，因此建议各地市级民建组织建立自己的“人才智库”，好处有三点：一是可以打造专业的智囊团队，造就一支坚持正确政治方向、德才兼备、富有创新精神的公共政策研究和决策咨询队伍，为相关民建或者统战部门组织相关调研工作提供骨干力量；二是党派组织的智库区分出每个专家擅长的领域，可以为企业求助提供专业可信的帮助，快捷高效的解决问题；三是智库相关专家在帮助平台上提供服务，如果是开放式平台，还可以实现网上社会服务工作，发挥会员专长，开展个性化、专业性的社会服务，提升民建组织知名度和美誉度。

四、吸引人才、提质增效，提升企业竞争力和可持续发展力

企业能够长久发展，最根本的能力是创新力。只有持续不断的创新，才能够转型发展，实现提质增效，在市场竞争中立于不败之地。创新必须依靠人才，不论是专业技术人才还是高效管理人才，都是企业发展所必需的。一个普通的企业难以吸引高层次的人才，如果有民建组织背书，则为这个企业提供了可靠保证，让人感觉值得信赖。而且，有时候是企业发展的某一阶段需要某一种人才，不是长久地需求，如果有人才交流平台，则可以实现人才交流使用，打造“共享人才”状态。