为深入开展好2022年“建言资政质量年”活动，民建秦皇岛市委广泛凝聚会内人才，于近期成立了由145人组成的“智库”队伍，多措并举加强“智库”建设，为参政议政工作提供人才保障。

制定管理制度。印发《民建秦皇岛市委智库管理办法》，从工作任务、成员构成、工作分组、工作机制、成果应用、培训交流、计分考核等方面进行了明确和细化。

精选智库成员。根据会员建言资政成果、能力和参与积极性，选取骨干会员作为智库成员。建立智库成员动态调整机制，每年年初公布智库成员名单，年底各基层组织和专委会可根据当年会员履职情况补充推选智库成员。做好智库成员培养，有针对性地推荐其参加各级课题调研和学习培训，邀请其参加“议政沙龙”活动，不断激发成员履职热情。

明确工作分组。根据智库成员的重点研究领域和履职专长，组建经济建设、文化旅游、生态环境、教育科技、农业农村、社会法治6个研究组。目前，经济建设组41人，文化旅游组19人，生态环境组12人，教育科技组17人，农业农村组10人，社会法治组46人。根据各研究组的履职需求，支持其开展调研考察、交流研讨活动。

加强沟通联络。建立“1+6”微信群，即1个涵盖所有智库成员在内的“建言资政工作群”，6个“智库研究组工作群”，及时发布各级各类调研课题、征稿信息和社情民意信息热点，做到“广泛发布”与“重点发布”相结合。

重视成果应用。每个智库成员每年至少要提交1篇调研成果，也可联合开展调查研究、撰写调研成果。民建市委参政议政工作小组负责调研成果的转化、报送工作。

开展工作考核。智库成员考核参照民建市委参政议政和社情民意工作考核评比办法，智库成员所得分数同时计入所在支部和专委会。