日前，河北省发展和改革委员会、河北省科技厅、河北省工业和信息化厅等11家单位联合发布“2023年河北服务业企业100强榜单”，盐百商贸集团有限公司名列其中，该公司已连续六年获此殊荣。

盐百商贸集团有限公司总裁田光磊，是沧州民建会员。该公司自1986年成立以来，发展至今已是拥有14家购物商场，并有房地产、钢管制造、宾馆、物流配送、幼儿园等多家子公司，现有干部员工12000人，总资产40多亿元，是一家集购物、休闲、娱乐、餐饮、建筑、教育、物流配送于一体的现代化大型商贸集团。38年来，盐百商贸集团有限公司从一叶扁舟发展成巍巍巨轮，成为全省零售业的一张“金字招牌”。经过38年经济大潮的洗礼，企业在做大做强的同时，留下的是深厚的文化积淀和浓浓为民情怀的烙印。

爱心

承担社会责任，是企业应尽的义务

作为民建会员，他深知身上肩负的责任，从来没有忘记企业应当肩负的社会责任，始终用行动回馈社会和家乡。在日常工作中，田光磊注重了解沧州经济社会发展的大事，关注群众遇到的热点难点问题，以确保做到建言精准，言之有物。多年来，其围绕改革发展、土地建设等问题深入调研，先后提出十余条建议，受到党委政府的重视，使一些问题得到较好的解决。其中“为中小学生减负”的提案，被沧州市人大常委会列为五件重点议案之一，由市领导督办，较好地缓解了中小学生的作业负担。

多年来，田光磊更是勇于承担社会责任的善行义举，自2014年以来，每年捐款10万元，在盐山中学设立“盐百奖学金”。去年10月恰逢盐山中学百年校庆，集团再次为盐山中学捐款20万元。迄今为止，已连续10年累计捐款112万元。捐资35万元，为盐山镇大韩庄村修通2000米水泥路；针对小营乡彭庄村道路年久失修，捐资26万元，帮助重修村内道路；疫情期间，为防控一线的工作人员捐助价值180万元的物资……多年来，其扶贫济困、捐资助学，累计捐款捐物已达1000余万元。

除此之外，田光磊还积极开展农超对接，14家商场经常对贫困户种植的农作物进行上门采购。6年来，“盐百”收购农户、贫困户的玉米、花生、红薯、西瓜、葡萄、苹果、桃子等各种果蔬达100余万斤，帮助群众解决农产品的销售难题。

用心

产品质量和食品安全的事，一点也不能马虎

田光磊前段时间刚从大连回来。“得亲眼去看看今年海参的品质才放心。”田光磊说，进入“盐百”销售的产品，质量必须过硬。

为引进好品质的羊肉，田光磊历时考察两年，几乎走遍了内蒙；为一杯健康的好茶，他带队去茶山察看茶区生态，从种植、采摘到炒制，严格把控每个环节；去全国各地选购地标性水果，他都要一一“踩点”……在“盐百”人眼里，总裁田光磊更像是“采购员”。

为让百姓吃的健康，田光磊组织人员专门开辟出二十余亩土地种植无公害韭菜，同时组织人员到内蒙、云南等地采购优质农副产品。商品上架前，先在原产地进行检测；同时要求供应商再次对商品进行复检；商品上架销售前进行第三次检测；各门店还定期邀请市场监督管理局工作人员到店抽检。在盐百，每天都是“3·15”，不仅仅是一句口号，更是实实在在的行动。前不久，大众关心的某县羊肉“瘦肉精”案，引起全国的震惊，让大众对羊肉产生恐惧心理。早在三年前，田光磊就多方考察，引进内蒙古乌珠穆沁羊肉，这种羊食青草、饮甘泉，是纯天然、原生态、健康绿色的羊肉。2022年3月，由于供应商的疏忽，多给装了3万余元的羊肉，盐百在进库清查时，发现这一问题，赶紧与供应商联系，并把货款及时打过去。供应商在万分感动的同时，表示一定给盐百提供最优质的货源，这种以诚信换诚心例子不胜枚举。

田光磊说，产品质量和食品安全的事，一点也不可马虎，必须用心做好。从田间地头把好关，从源头上把好关，才能让消费者真真正正地放心购物。

暖心

盐百永远是员工最坚强的支撑

对于一个拥有12000多名员工的集团企业，盐百集团总裁田光磊对“盐百”有着深厚的感情。集团的员工对于他来说，是同事，更是家人。

早在2008年，“盐百”集团就出台《关于建立集团救助基金的决定》，倡议每位员工自愿捐出每月工资的3‰，在企业内部设立“救助基金”，给特困家庭进行救助和药费的第二次内部报销。

“千万不要小看这3‰的力量，对于普通员工来说，每月可能还不足10元，但盐百是一个拥有万名员工的企业，涓涓细流汇成合力，有信心帮助每一位有需要的员工。集团对每一位员工负责，只要不是不治之症，就绝不放弃。”多年来，田光磊是这样说的，也是这样做的。“盐百”员工沈凤琴（化名）就是在田光磊的救助下重获新生的。

2019年1月，一场突如其来的灾难降临到沈凤琴身上。39岁的她被确诊为白血病。“那时感觉天都要塌了。医生说先准备80万元，这简直是天文数字！以我们这个家庭的收入，根本负担不起。”家里一位老人刚刚花10多万元做完肿瘤手术，还有三个孩子需要照顾，面对大额的医药费，全家人一愁莫展。

得知沈凤琴的困难后，田光磊与集团领导商议并决定捐助12万元，同时组织员工自发募捐60余万元，把沈凤琴送入天津血液病医院治疗。如今，沈凤琴手术后恢复良好，定期去天津医院复查。沈凤琴激动地说：“如果没有盐百，我可能早就放弃了。是他们让我重获新生！”

“救助基金”推行以来，向一个又一个困难员工伸出了援手，自2013年以来，“盐百”集团累计为患重病特困职工捐助400余万元。

田光磊说：“一个有‘温度’的企业，要真正站在员工的角度着想。我们设立‘救助基金’也正是为了承担起企业应有的责任，集团永远是员工最坚强的支撑。”

专心

厚培工匠精神土壤，打造优秀团队

企业最宝贵的财富就是人才。在这方面，田光磊有最深刻的体会和最关切的付出。盐百专门投资2000多万元，建起自己的商学院，走进商学院，墙上的大字率先进入视线：成功的企业永远是学校，优秀的员工始终当学生。它时刻提醒着盐百人，这里是一所集学习、研讨、实践于一体的学校。在这里，员工以脱产、带薪并且全封闭的形式每期进行三到四天的集中学习，学习的课程从企业文化到营销技巧，从案例分析到人生导航，涉及方方面面，聘请的讲师都是集团内部楼层经理以上的高管，学习的形式也是多种多样，或是面对面听课，或是观看视频，或是进行拓展训练，或是相互交流探讨……在封闭的环境中，不仅学员之间相处时间更多，有利于增进感情，学习效率和团队意识也得到有效提升。

每年10月，集团还组织分公司的员工进行“擂台比武”，21个比赛项目，近400名优秀员工参赛。如屡次获得“快速解密码箱”一等奖的东光盐百杨培培，多年来勤学不辍，利用独创的双手解密码箱技术，如今开五个密码箱仅需51秒。千童盐百的韩晓丽倾力学习织补技能，毛衣剪坏不知多少件，手指被扎破无数次，今天修补的衣服看不出任何修改的痕迹。沧州盐百的董淑琴、景县盐百的王新芝等参加“花样叠裤子”的比赛，通过编、搭、绕、系等手法，把裤子组合成“秋日畅想”“幸福一家”等立体图形，为平淡的商品赋予了独特、时尚的气息，相信这些“绝活”定会为商场添人气，高超的技艺更能提升盐百的“匠人”形象。

田光磊说，技能人才的培养不是一朝一夕之功，是一项系统工程，如果只爱凤凰不栽树，只爱人才不出招，不花费财力精力，就想建立自己的人才队伍，那等于天上掉馅饼。技能大赛对获得一等奖的员工有近7000元的奖励，每年全部项目的奖励资金近30万元，相信重奖撬动的不仅是盐百干部员工的职业发展环境，更能引领匠心的回归。在田光磊的努力下，2024年4月，“盐山商贸人”还被沧州市人力资源和社会保障局评为市级劳务品牌。

九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。回首“盐百”38年发展史，恰似一首白手起家的发展壮歌，一部荡气回肠的奋进史诗，一段公益为民的生命赞歌。展望未来，“盐百”与时代、与国家同频共振、合拍共鸣，正以前所未有的大格局、广视野，带领优秀的盐百人闯出一片新天地。