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一、扩大政治安排数量。
提前与相关部门沟通、协商,积极争取扩大政治安排数量。2008年适逢市级人大、政协组织换届,民建邯郸市委以此为契机,努力做好会员的政治安排。市委会领导积极走访各大对口区、县统战部门及相关支部和会员单位,进行调研摸底,制定出会员政治安排的设想,并将这个设想及时与中共市委统战部进行交流、沟通,以争取主动。同时,对于代表、委员候选人的推荐材料,民建邯郸市委力求客观公正、翔实具体,尽量使候选人推得准,选得上,力求达到预定效果。“两会”换届后,我会有118名会员分别在省、市、区(县)各级人大、政协任职,其中:省人大代表1人,市人大代表(常委)2人,区(县)人大副主任3人、人大代表(常委)4人;省政协委员3人,市政协副主席1人、委员(常委)39人,区(县)政协副主席2人、政协委员(常委)63人。如此数量的政治安排在民建邯郸市委的历史上是前所未有的。
二、探索新形势下加强基层组织建设的新思路、新举措。
市委领导班子不断研究新形势下如何加强基层组织建设,并完善了市委会领导、机关干部联系基层组织的制度。民建邯郸市委领导经常深入基层参加总支、支部的学习活动,及时对总支、支部工作进行检查和提出指导意见。民建邯郸市委还推动各总支、支部工作的制度化和规范化建设。如永年县工作领导小组成立以后,迅速查找原因,理清思路,利用两个月的时间开展了三项活动:即工作小组成员与每个会员谈心一次;召开一次全体会员大会,制定出一套行之有效规章制度,从建章立制入手,制定了活动考勤制度、学习制度、参政议政制度、民主生活会制度,并经全体会员大会表决通过,使永年县支部的凝聚力显著增强。今年他们共向县委统战部、会员单位推荐后备干部8名,其中4名被提拔为副科级干部,县财政还为永年县支部拨出专项经费,使其各项工作走向规范化轨道。通过这一典型事例,也给民建市委在优化基层组织结构,创新基层组织形式,增强基层组织活力方面开拓了新的思路。