当前，中国经济已经进入新常态。要实现这一时期中国经济的可持续发展，各行各业无疑都需要在创新发展这一先进理念的指导下开拓前进。在中国制造的发展中，中国的工业制成品虽然已经行销世界各地，但是中国制造的产品在品牌打造、核心技术的掌控、研发的投入、人才梯队建设等方面国际竞争力偏低的问题依旧特别突出，亟待得到有效的解决。此时，工匠精神更显得弥足珍贵。十九大报告中提出“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。报告中的“工匠精神”，它是一种职业精神，同时又是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。工匠须具备敬业、精益、专注、创新等方面不断突破自我等优良品质。在新时期，在包括制造业在内的中国经济的转型升级进程中，作为基数较高的民营企业更加需要重塑和大力弘扬工匠精神，切实增强自身技术创新的能力，从而为中国经济的高质量的增长继续做出重大的贡献。

工匠，是指有工艺专长的匠人。工匠精神是指工匠不仅要具有高超的技艺和精湛的技能，而且还要有严谨、细致、专业、负责的工作态度和精雕细琢、精益求精的工作理念，以及对职业的认同感、责任感、荣誉感和使命感。工匠精神在不同国家有不同说法，德国人称为“劳动精神”，美国人称为“职业精神”，日本人称为“匠人精神”，韩国人称为“达人精神”。自古我国就有很多“能工巧匠”流芳千古，也可以说是对“工匠精神”的一种诠释和传承。自改革开放以来，我国经济进入了快速发展期，社会进行着前所未有的变革，一些领域如航天、电力、量子通讯的有识之士总能砥砺前行、不忘初心、潜心研究，最终走在了世界的前列。也有一些行业一直处在低水平运营、粗制滥造、有数量没质量的不良状态，甚至缺乏核心技术，经常被卡脖子。同处改革开放的大好年代，发展的结果却为何大相径庭呢？答案是我们是否重视了“工匠精神”。哪个领域的人用“工匠精神”去做事哪个领域就捷报频传，哪个领域忘记了“工匠精神”哪个领域就业绩平淡。“工匠精神”在每个中国人的骨子里是被认同的，但它能否成为全社会今天的主流意识，还需要政府及各有识之士共同努力。

全社会都在高喊创新，我们的发展确实离不开创新，但创新也需要土壤、需要环境，更需要一种精神。这种精神就是“工匠精神”。永远不满足于当前的状态，永远追求极致，这种精神是创新的原动力。改革开放使得中国大部分地区已经摆脱了贫困，步入小康，大家都向往高品质的美好生活，都需要高品质的产品，这对中国的企业来说是难得的发展机遇。希望每个行业中的每个人都要发扬“工匠精神”，行动起来。政府也要抓住时机，引领产业升级，营造创新环境。政府怎样才能营造全社会的创新环境呢？一是要加大宣传力度。二要制定相关的政策，使用杠杆进行指导。三要以身作则。宣传工作目前已经在全国展开，全国人们已经认识到创新和“工匠精神”的意义，只是还需持久下去，使之进入人们的心灵深处，使之成为人们日常工作的自觉行为。政策杠杆在我国经济活动中依然起着很重要的作用，比如基础公共设施投资占有很大的比例，政府在项目实施中处于主导地位，招标是通用的确定项目承包人的手段，低价中标也是很多项目评标条件，低价中标看起来没有毛病，但实际上它给“工匠精神”泼了冷水，众所周知好产品所花费的成本一定高于赖产品，低价中标使得好产品失去应有的竞争力，好在政府已经意识到这一点，进行了相应的政策调整。

芯片产业和系统工具软件相对国外滞后，国外的竞争压力使得我国这些行业发展缓慢，国内房地产业对资金的引力，又使得国内的高科技企业血液不足，成长空间受限。如果没有国家在战略层面为国内科技企业助力，光靠企业的力量是很难战胜国外的竞争者，没有了市场，创新的动力无从谈起，“工匠精神”也就失去意义。核心技术是买不来的，相信国家今后会有一系列政策出台补齐我们的行业短板。各级政府部门其实也要发扬“工匠精神”，政府所提供的所有服务、所制定的所有政策其实就是人们所需要的产品。认真的研究分析我们所面临的各种问题，事情还能不能处理的更好，让企业让民众感受到优质的政府服务，而不是简单的执行可以推托责任的低价中标策略，更不是等到国外企业卡脖子了才知道给国内企业营造成长的空间。

企业是产业升级的主战场，企业要想生存好必须用好创新动力，营造“工匠精神”可落实的环境。企业做大做强是所有老板的心愿，做强是做大的基础，“工匠精神”又是做强的基础。放眼世界放眼全国所有一流的公司都拥有优秀的企业精神，这个精神的主要内涵就是“工匠精神”。企业怎样才能培养“工匠精神”呢？应从以下几方面入手。一是从企业领导层做起，加大宣传力度，使“工匠精神”成为一种企业文化。彻底剔除“差不多，大概其，想当然”思维模式。每个人都是品牌。二是制定严格的工作流程及标准，标准要瞄准世界一流企业，奖励那些在标准制定和执行过程中一丝不苟精益求精的员工及组织。三是鼓励创新，只有那些有精品意识、又不拘一格、知识面广、有探索精神的员工才能够创新，制定奖励政策营造创新的土壤。平升电子技术开发有限公司是一个小微企业，1999年从零做起，现在已经建起了办公大楼，产品行销全国，总结平升公司的成长历程，“工匠精神”无时无刻不伴随着我们。电池供电微功耗测控终端是平升公司的一个核心产品，从产品问世到现在已经更新换代了六代了，为了更好的适应现场的环境防水需求，光模具就更新了4次。为了满足不同行业不同领域的个性需求，产品的嵌入式软件采用平台化设计，原先需要几周才能完成的软件现在几小时就能够搞定。产品每一次升级都凝聚了市场人员研发人员的大量心血，企业也为此付出了巨大的成本。付出总会有回报，该产品于2016年全国地下水水位监测中得到广泛的应用，成为行业内名牌产品。

当今社会，人心有些浮躁，大家都愿意挣快钱，不想静下心来进行深度思考。快钱挣到了，也失去了明天持续发展的潜力，表面快实质慢。跳不出低端市场同业竞争的恶业。现在我们已经意识到了不足，就应该上下一心全社会宏扬“工匠精神”。我们要大力宣传、发扬“工匠精神”，使我们的企业不断发展，使我们的社会不断进步，我们的民族就会蒸蒸日上，国家就会强大，人民就会富足幸福安康，就会实现伟大的民族复兴。