6月24日-26日，全国政协委员、河北省政协常委、省政协副秘书长、民建省委专职副主委范社岭带领调研组到邯郸、邢台围绕《关于建立新时代干部容错纠错机制的重点难点问题研究》和《关于我省推进民营经济高质量发展应着力解决的突出问题》两项课题进行调研。

24-25日，调研组首先到邯郸，邯郸市政协副主席、市科协主席、民建市委主委李海平，邯郸市政协原副主席贾红军，民建市委副主委王铁炜、凌涛，秘书长王瑞丰等陪同调研。

在民建会员企业永富酒业有限公司考察时，调研组详细了解了生产工艺流程和市场销售等情况，范社岭副主委表示，一要在产品定位和品牌打造中注重融入历史文化元素，深入挖掘邯郸悠久的历史文化，把文化融入产品，彰显产品的文化价值；二要保证产品品质，加大研发力度、引进先进生产工艺，严格控制生产过程，确保每个环节都能经得起消费者的考验。

随后，调研组来到位于永年区的邯郸弘济学校考察。弘济学校是一所集幼儿园、小学、初中为一体的全日制、寄宿制、现代化、标准化、义务教育民办学校。调研组一行深入参观了解了学校的办学理念、教学成果展示、教学和生活设施和学生文化娱乐场所，听取了学校负责人在完善农村义务教育的有益探索和发展农村职业教育的规划。调研组一致认为弘济学校为加强农村教育提供了经验，对于乡村振兴战略实施发挥了积极的促进作用。

25日，调研组赴邯郸大名县继续参观了占顺电力设备有限公司与河北宝泰食品有限公司两家民营企业，详细了解在生产用电、土地使用、国家补贴政策落实和增值税税率调整等方面对于企业的影响和民营企业家的切身体验。

25日下午，调研组在中共大名县委会议室召开座谈会，中共大名县委常委、组织部长许权，县政协副主席郭云堂、刘小涛，县政协秘书长申聚峰和县纪检监察委、县工业开发区和部分乡镇负责人参加会议，并围绕干部容错纠错机制进行讨论。许权部长主持会议并发言，他表示，在干部管理工作中，应千方百计避免问责的泛化，应想方设法追求问责追责的个性化，应善于从人性角度走进干部的内心深处。建立完善的干部容错纠错机制后，对于干部工作中出现的错误和过失，应理性分析，柔性看待，刚性执法。

范社岭在座谈中表示，建立完善的干部容错纠错机制对于进一步激发和保护干部干事创业的激情活力，营造履职尽责、改革创新、主动作为、勇于担当、风清气正、宽容和谐的良好氛围有重要的作用。干部管理部门和监督部门应该坚持把容错纠错体现在干部的培养、使用的各个方面，要加强与干部的沟通交流，善于用好思想工作这项利器。组织部门应该为干部撑腰鼓劲，为大家卸下包袱、减少顾虑，让干部能更加心无旁骛地做事，专注于干事创业。建立容错纠错机制，不仅仅是鼓励干部干事，还要强化容错纠错的结果的运用，要让干部清楚怎么安全干事、合规干事。

26日，范社岭副主委带领专题调研组一行，在民建邢台市委副主委付五魁的陪同下，到清河县继续围绕干部容错纠错机制进行调研和座谈。调研过程中，中共清河县委书记王俊红专程看望了调研组一行。清河县政协主席牛洪奎主持了座谈活动，县政协党组副书记裴桂堂，中共清河县委组织部副部长梁广才，县纪委副书记邱士学，县政协秘书长王树旺等参加了调研活动。

座谈会上，邱士学副书记首先通报了清河县近年来干部干事创业容错免责的案例。随后，梁广才副部长就干部在容错免责问题上的一些程序和实施办法进行了汇报。与会人员围绕主题畅所欲言，展开了广泛讨论。

范社岭在会上说，从座谈中可以看到干部们对实行干事创业容错免责这一机制是非常欢迎的。干事创业与出现过错是一对矛盾，干部只要干事就有可能产生过错，因此如何更好地把握容错免责，需要我们进一步的研究和探索。在机制的构建中要坚持群众路线，让群众参与，让群众讲真话，然后通过研究和实践，制定出切实可行的免责条款，以此来鼓励干部们多干事，干实事。

省政协委员、民建省委社会和法制委员会主任、河北乾骥律师事务所主任康君元，河北大学经济学院教授张玉梅，河北地质大学商学院教师韩淼，民建省委农业委员会副主任、河北省村镇经济发展促进会会长于秀蕊参加了调研。