8月14日下午，民建企业家委员会成功举办了主题为“新时代企业劳动关系创新管理”的企业家沙龙活动，师大支部副主任刘英茹教授参与沙龙活动并进行了观点分享。

沙龙开始由河北产业人才培训学院田春燕律师进行了社保新政策解读，为与会的企业家降低用工成本、规避用工风险提供了政策引导，而后，刘英茹教授以企业人力资源管理的视角，提醒企业家朋友们要守住底线不越红线，要在打造企业软实力上下工夫。刘教授指出，遵守制度，依法缴费，用制度管理于人、服务于人，这些固然十分重要，也是企业家经营伦理的必然要求，但另一方面，面对90后、00后陆续步入职场，企业家要特别关注新时代劳动者的新需求、新特点，要讲制度更要讲情怀，要坚持五个注重，即注重文化引领，注重情怀感染，注重个性尊重，注重精神满足、注重灵魂滋养。这些是企业经营的软实力，有利于增加员工的忠诚度，有利于营造和谐的劳资关系，最终实现企业劳动效率和效能的提升，进而降低企业的用工成本。刘教授的分享得到与会企业家的广泛赞同。

活动结束后，许多与会人员意犹未尽，就自身企业用工领域的其他问题进行了咨询交流。