为深化企业对《中华人民共和国劳动法》的理解与应用，提升企业在人力资源管理方面的法律意识和风险防控能力，推动企业健康发展。11月29日，由民建保定市委、竞秀区劳动人事争议仲裁院共同主办，民建保定市委新城支部、竞秀区数智·人力资源服务产业园、保定铭秀人力资源服务有限公司、河北志信达人力资源服务有限公司、《保定商界》联合承办的第四期“保定民建·思进课堂”在竞秀区数智·人力资源服务产业园成功举办，活动采取线上线下相结合的方式进行，民建保定市委专职副主委王文志、秘书长费玉川，新城支部主委程辉、委员刘娜，企业家联谊会副会长兼秘书长王勇以及新城支部会员企业代表、人力资源负责人线下参加，全市民建会员、会友共1000余人线上参会。保定市行政审批局党组成员、副局长王乐，四级调研员唐永辉，企业服务中心主任潘虹应邀参加。程辉主持活动。

此次活动特别邀请了河北省劳动人事争议调解专家、保定市竞秀区劳动人事争议仲裁院院长孙永平围绕《规避用工风险 构建和谐劳动关系》进行公益讲座。讲座中，孙院长凭借在劳动争议处理和企业合规方面丰富的实践经验，就如何规范企业内部规章制度、保障员工权益、处理劳资纠纷等方面进行了深入浅出的解读。通过实际案例分析，详细讲解了劳动合同签订、履行、变更、解除等各个环节可能遇到的法律问题，并提出了有效的预防措施和解决方案。

通过学习，大家纷纷表示，此次讲座内容丰富、实用，对提高自身法律认知和管理水平具有重要意义，不仅有利于促进企业健康发展，也对促进和谐劳动关系建设产生了积极作用。